تونس ـ ، وإعلان تركيبة حكومية تحتل فيها المرأة نسبة 32% هي أعلى النسب المسجلة منذ الاستقلال، وخلق زخماً هاماً على الصعيد الوطني من شأنه أن يدعم المشاركة النسائية في كل مسارات ومستويات صنع القرار.

قالت وزيرة الأسرة والمرأة والطفولة وكبار السن، آمال بلحاج موسى، أمس الأربعاء 23 شباط/فبراير، بمناسبة تسليم رئاسة الشبكة الإقليمية للمساواة وتكافؤ الفرص بين الجنسين في قطاع الوظيفة العمومية، والنفاذ إلى مواقع المسؤولية من تونس إلى الأردن، بأن نسبة ارتقاء النساء إلى الخطط الوظيفية لم تتعدى في سنوات سابقة 29.7%، إلى جانب التقارير التي أصدرتها عدد من الهيئات والمنظمات الأممية والدولية والتي أبرزت تفاوت النسب لنفاذ النساء إلى الوظائف العليا حيث لم تتعدى نسبة 25% في خطة مدير عام و16.10% في خطة كاتب عام وزارة.

وأوضحت أن هذه المؤشرات شهدت مؤخراً تطوراً ملحوظاً حيث تقدر حالياً نسبة النساء في خطة كاتب عام وزارة بـ18.51%، ونسبة النساء في خطة مدير عام بـ31% مؤكدةً أن ذلك "يدعونا اليوم، وأكثر من أي وقت مضى، لدعم الحضور النسائي في هذه المواقع المتقدمة".