ایجاد محیط کاری امن برای خبرنگاران زن؛ چالش‌ها و راه‌حل‌ها
بر اساس شاخص‌های بین‌المللی، عراق در رده پایین کشورهایی که از فعالیت‌های روزنامه‌نگاری حمایت می‌کنند قرار گرفته و کشوری غیرآزاد برای خبرنگاران است. انجمن دفاع از آزادی مطبوعات در نشستی چالش‌های پیش روی خبرنگاران زن را مورد بررسی قرار داد.
رجاء حمید رشید
عراق - انجمن دفاع از آزادی مطبوعات در نشستی که روز چهارشنبه، ۲۸ آذرماه(۱۸ دسامبر)، در بغداد برگزار شد، مهمترین چالش‌ها و راه‌حل‌هایی را که خبرنگاران زن در عراق برای ایجاد محیط کاری امن با آن مواجه هستند را مورد بررسی و بحث قرار داد.
در حاشیه این نشست، ریا فائق الخفاجی، مدیر اجرایی انجمن دفاع از آزادی مطبوعات در عراق، بر اهمیت ایجاد محیطی امن برای خبرنگاران زن تأکید کرد و گفت: این امر از طریق شناسایی چالش‌هایی که این خبرنگاران در حین انجام وظایف حرفه‌ای خود با آن مواجه می‌شوند و یافتن راه‌حل‌های پایدار و واقعی امکان‌پذیر است. هدف از این تلاش‌ها ایجاد محیط کاری است که از خبرنگاران زن حمایت کند و به آنها اجازه دهد نقش اساسی خود را با آزادی کامل ایفا کنند.
وی همچنین با اشاره به اینکه نظارت دقیق بر موارد نقض حقوق خبرنگاران با چالش‌های متعددی همراه است، گفت: بر اساس شاخص‌های بین‌المللی، عراق در میان کشورهایی که از فعالیت‌های روزنامه‌نگاری حمایت می‌کنند در پایین‌ترین رتبه قرار دارد و به‌عنوان کشوری غیرآزاد برای خبرنگاران طبقه‌بندی شده است. این وضعیت نیازمند تلاش‌های مضاعف برای رفع مشکلات و چالش‌های متعدد، از جمله انواع آزار و اذیت، تبعیض و خشونت مبتنی بر جنسیت است.
جمانه ممتاز، نویسنده و روزنامه‌نگار نیز با اشاره به اهمیت حضور زنان در عرصه رسانه بر ضرورت ایجاد محیط کاری امن برای خبرنگاران زن در عراق تأکید کرد و گفت: رسانه‌ها دریچه‌ای برای رسیدن به دانش و آگاهی هستند که از طریق آن زنان می‌توانند پیام‌های مهمی ارسال کنند و به افزایش آگاهی اجتماعی جامعه و مسائل مربوط به زنان کمک کنند، و دیدگاه‌ها و مواضع خود را درباره موضوعات جنگ و صلح بیان کنند. زیرا زنان بیشترین آسیب را در جنگ‌ها، درگیری‌ها و منازعات متحمل می‌شوند.
دکتر نهله نجاح عبدالله استاد دانشکده رسانه، درباره جامعه‌شناسی رسانه و فعالیت در فضای ایدئولوژی نیروهای میانه‌رو صحبت کرد. وی بر احترام به تخصص تأکید کرد و خواستار جدایی میان کار رسانه‌ای و تبلیغاتی شد و از ورود افراد غیرمتخصص به این حرفه انتقاد کرد. وی به نبود برابری در فرصت‌های شغلی، کمبود حضور زنان در نهادهای رسانه‌ای، عدم دستیابی آنها به مناصب مدیریتی، و عدم توجه به مهارت‌ها و شایستگی‌های آنها اشاره کرد و گفت: این وضعیت به‌جای تکیه بر توانمندی‌ها، بر اساس سهمیه‌بندی و روابط ترجیحی شکل گرفته است.
در طول جلسه، حضار نیز با ارائه‌ی دیدگاه‌ها و مشارکت در بحث، موضوعات مطرح‌شده را با اطلاعات و تجربیات خود غنی‌تر کردند و به غنای بیشتر نشست کمک کردند.