مرکز خبر - حضور روزافزون زنان به عنوان کارآفرین منجر به رشد قابل توجه تجارت و اقتصادی در کشور هند شده است. بنگاه‌های تجاری تحت مالکیت زنان با ایجاد فرصت‌های شغلی در کشور، ایجاد تغییرات جمعیتی و الهام‌بخشیدن به نسل بعدی بنیانگذاران زن، نقش برجسته‌ای در جامعه ایفا می‌کنند.

۱۸ درصد استارت‌آپ‌ها در هند حداقل یک بنیانگذار یا شریک زن دارند. چه مشاغل مربوط به آموزش باشد، چه مالی، تجارت الکترونیک، مد یا هر زمینه دیگری، زنان کارآفرین پا پیش گذاشته و معجزه می‌کنند. اشتیاق و توانایی آنها برای ایجاد تغییر کمک می‌کند بتوانند داستان‌های موفقیت خود را ثبت کنند.

با اینحال، بسیاری از این زنان برای تامین سرمایه‌ی لازم جهت شروع و ادامه‌ی مشاغل خود با مشکلات بسیاری مواجه هستند.

بر اساس نظرسنجی مشترک بانک دی‌بی‌اس هند و آژانس رتبه‌بندی کریسیل، بسیاری زنان خوداشتغال هند وام تجاری نگرفته‌اند و برای تأمین مالی شرکت‌های خود به پس‌اندازهای شخصی متکی هستند. از میان زنان خوداشتغالی که از وام استفاده نکرده‌اند، ۲۵ درصد پس‌انداز کافی دارند و ۲۶ درصد نگران نرخ‌های بهره‌ی بالا هستند. اتکا به پس‌اندازهای شخصی برای آغاز عملیات تجاری، با افزایش سن افزایش می‌یابد. در میان زنان خوداشتغال، حدود نیمی از آنها از پس انداز خود استفاده می‌کنند.

در میان کسانی که وام دریافت کرده‌اند، وام‌های بانکی انتخاب اصلی بودند و در اکثر موارد ترجیح داده شدند. در این میان نسبت کمتری، منابع مالی را از سرمایه‌گذاران خطرپذیر، سرمایه‌گذاران فرشته، سهام خصوصی (PE) یا فین‌تک‌ها انتخاب کردند.

زنان کارآفرین اغلب از دارایی‌های شخصی برای وثیقه استفاده می‌کنند، برخی از آنها به دارایی‌های شخصی و برخی به طلا روی می‌آورند که نشان‌دهنده‌ی ریسک‌گریزی آنها برای سرمایه‌گذاری است. معمولا زنانی که از طلا به عنوان وثیقه استفاده می‌کنند، عمدتاً سرمایه‌ی خود را در گزینه‌های مطمئن تری مانند حساب‌های پس انداز و طلا سرمایه‌گذاری کرده‌اند.

زنان خوداشتغال در سراسر هند، درصد بالایی از سرمایه گذاری خود را به حساب پس انداز و طلا اختصاص می‌دهند. حداقل ۳۹ درصد از زنان کارآفرین از تسهیلات اعتبار نقدی (CC) و اضافه برداشت (OD) کمک گرفته‌اند و پس از آن از کارت‌های اعتباری شرکتی و وام‌های مدت‌دار با پشتوانه‌ی اموال پرکاربردترین شیوه‌های پس‌انداز توسط زنان بودند. اکثر زنان نرخ بهره‌ی رقابتی و شرایط بازپرداخت انعطاف‌پذیر را به عنوان عوامل کلیدی موثر در انتخاب بانک برای وام ذکر کردند.

این نظرسنجی که در میان ۴۰۰ زن خوداشتغال در ۱۰ شهر بزرگ هند انجام شد و شکاف جنسیتی قابل‌توجهی را در طرح‌های دولتی نشان داد. ۲۴ درصد از پاسخ‌دهندگان اظهار داشتند که از گزینه‌های موجود بی‌اطلاع هستند و ۳۴ درصد اظهار داشتند که از هیچ طرح دولتی برای مشاغل خود استفاده نکرده‌اند.

حداقل ۳۷ درصد از پاسخ‌دهندگان اظهار داشتند که تیم‌هایی را استخدام می‌کنند که بیش‌تر آنها زن هستند. این نشانه‌ی امیدوارکننده‌ای از شمول جنسیتی در محل کار و درک سوگیری جنسیتی توسط زنان خوداشتغال در محل کار است.

برنامه‌ریزی بازنشستگی نیز یک اولویت کلیدی برای این زنان است و آنها معمولا آن را جدی می‌گیرند. برخی از آنها پس‌انداز بازنشستگی و برخی مزایای بازنشستگی به کارکنان خود ارائه می‌دهند.