فروزان احمدنیا

روز جهانی پست هر سال در تاریخ ۹ اکتبر برگزار می‌شود. این روز به مناسبت تأسیس اتحادیه جهانی پست در سال ۱۸۷۴ نامگذاری شده است. اتحادیه جهانی پست (Universal Postal Union) یکی از موسسات وابسته به سازمان ملل متحد است که نقش مهمی در تسهیل ارتباطات و تجارت جهانی دارد.

این روز فرصتی است تا به اهمیت خدمات پستی در زندگی روزمره و توسعه اجتماعی و اقتصادی کشورها توجه شود و از تلاش‌ها و دستاوردهای کارکنان پستی در سراسر جهان قدردانی گردد.

نقش زنان در صنعت پست و خدمات پستی بسیار مهم و قابل توجه است. در روز جهانی پست، توجه ویژه‌ای به مشارکت و دستاوردهای زنان در این حوزه می‌شود. زنان در تمامی سطوح این صنعت، از کارکنان پستچی تا مدیران ارشد، نقش‌های کلیدی ایفا می‌کنند و به بهبود و توسعه خدمات پستی کمک می‌کنند

اتحادیه جهانی پست (UPU) نیز برنامه‌ها و ابتکاراتی برای حمایت از زنان در صنعت پست دارد، از جمله برنامه‌های آموزشی و توانمندسازی که به زنان کمک می‌کند تا مهارت‌های خود را ارتقا دهند و به موقعیت‌های مدیریتی دست یابند. اتحادیه جهانی پست (UPU) یک سازمان تخصصی وابسته به سازمان ملل متحد است که در سال ۱۸۷۴ تأسیس شد و مقر آن در برن، سوئیس قرار دارد. این اتحادیه نقش مهمی در هماهنگی سیاست‌های پستی بین کشورهای عضو و تسهیل یک سیستم پستی جهانی یکنواخت دارد.

اتحادیه جهانی پست با ۱۹۲ کشور عضو، به عنوان یک انجمن اصلی برای همکاری بین بخش‌های مختلف صنعت پست عمل می‌کند و به بهبود کیفیت خدمات پستی و افزایش حجم خدمات پستی، بسته‌ها و خدمات مالی کمک می‌کند.

 

تاریخچه اولین پستچی‌های زن

«سارا بلک» اولین زن شناخته شده پستچی در ایالات متحده بود که در سال ١٨۴۵ بە این شغل منصوب شد.  نقش او در زمانی که چنین سمت هایی معمولاً در اختیار مردان بود،  راه را برای نسل های آینده زنان در خدمات پستی هموار کرد.

 «مری کاترین گودارد» هم شخصیت مهمی در تاریخ آمریکا بود که به خاطر مشارکت هایش به عنوان ناشر و مدیر پست شهرت داشت. در سال ١٧٧۵ رئیس پست بالتیمور شد. او بە یکی از اولین زنانی تبدیل شد که چنین موقعیتی را در ایالات متحده داشت.  گودارد همچنین به خاطر چاپ اولین نسخه اعلامیه استقلال که شامل نام امضاکنندگان بود، معروف بە Goddard Broadside، قابل توجه است.  او از حامیان قوی انقلاب آمریکا بود و از چاپخانه‌اش برای دفاع از آرمان میهن‌پرستی استفاده می‌کرد و آثار تأثیرگذاری مانند «عقل سلیم» توماس پین را تجدید چاپ می‌کرد.

 هر دو زن در زمینه‌های مربوط به خود نقش‌های تعیین کننده‌ای ایفا کردند و موانع را شکستند و برای نسل‌های آینده الگوهایی ایجاد کردند.

تاریخچه اولین پستچی های زن در آسیا به اندازه برخی مناطق دیگر مستند نیست، اما نمونه‌های قابل توجهی از زنان پیشگام در خدمات پستی در کشورهای مختلف آسیایی وجود دارد.

 یکی از چهره‌های قابل توجه «چیکو آکییاما» از ژاپن است که در اوایل قرن بیستم اولین رئیس پست زن در ژاپن شد. او در سال ١٩٢٨ به عنوان مدیر پست اداره پست مرکزی توکیو منصوب شد.

 در هند، «شانتی شارما» اولین پستچی زن در این کشور در سال ١٩٨۴ شد. او موانع جنسیتی را در زمینه سنتی تحت سلطه مردان شکست و راه را برای پیوستن زنان به خدمات پستی هموار کرد.

 این زنان نقش مهمی در کشورهای مربوطه خود ایفا کردند و هنجارهای اجتماعی را به چالش کشیدند و سهم قابل توجهی در توسعه خدمات پستی داشتند.

 زنان به طور فزاینده‌ای در نقش‌های مختلف در خدمات پستی، از جمله پستچی، شرکت می‌کنند. این منعکس کننده تغییرات اجتماعی گسترده تر و تلاش برای ترویج برابری جنسیتی در نیروی کار است.  زنان خاورمیانە  علل خصوص در ایران با چالش‌های منحصربه‌فردی مانند موانع فرهنگی و اجتماعی در این زمینه مواجه هستند، اما حضور آن‌ها در حال رشد است و همچنان کمک‌های قابل توجهی به این صنعت می‌کنند هرچند بە عنوان پستچی، زنی در ایران وجود نداشتە است.

 

زنان در صنعت پست ایران با چالش‌های خاصی مواجه هستند که برخی از آن‌ها عبارتند از:

١. موانع فرهنگی و اجتماعی: در برخی مناطق، نگرش‌های سنتی و فرهنگی ممکن است مانع از پذیرش زنان در نقش‌های شغلی مانند پستچی شود.

٢. تبعیض جنسیتی: زنان ممکن است با تبعیض در محیط کار مواجه شوند، از جمله در دسترسی به فرصت‌های ارتقاء شغلی و حقوق برابر با مردان.

٣. مسائل امنیتی: برخی از مناطق ممکن است برای زنان پستچی ناامن باشند، به ویژه در مناطق دورافتاده یا در ساعات شب.

۴. تعادل کار و زندگی: زنان ممکن است با چالش‌هایی در تعادل بین مسئولیت‌های شغلی و خانوادگی مواجه شوند، به ویژه اگر حمایت‌های کافی از سوی کارفرمایان وجود نداشته باشد.

در ایران برخی مشاغل به طور سنتی، مردانه تلقی می‌شوند و حکومت نیز از آن حمایت می کند بە همین دلیل زنان ممکن است با محدودیت‌هایی برای ورود به این مشاغل مواجه شوند. این محدودیت‌ها می‌تواند ناشی از قوانین، مقررات یا نگرش‌های فرهنگی و اجتماعی باشد. زنان در بسیاری از حوزه‌ها با تبعیض جنسیتی مواجه هستند. این تبعیض‌ها می‌تواند در محیط‌های کاری مختلف و در سطوح مختلف رخ دهد. برخی از حوزه‌هایی که زنان در آن‌ها با تبعیض جنسیتی روبرو هستند. مثلا در صنایعی که به طور سنتی مردانه تلقی می‌شوند، مانند معدنکاری، ساخت و ساز و حمل و نقل، محیط بانی، پستچی و...زنان با چالش‌های بیشتری برای ورود و پیشرفت مواجه هستند.

این تبعیض‌ها می‌تواند تأثیرات منفی بر روحیه و انگیزه زنان داشته باشد و مانع از دستیابی آن‌ها به پتانسیل کامل خود شود. با این حال، تلاش‌های زیادی برای کاهش این تبعیض‌ها و ایجاد محیط‌های کاری برابرتر در حال انجام است.

با وجود اینکە زنان ایران در خدمات پست نتوانستەاند پستچی شوند اما کارهای زیادی در نقش‌های مرتبط با آن انجام دادەاند.

زنان در سراسر جهان نقش‌های مهمی در صنعت پست ایفا کرده‌اند و دستاوردهای قابل توجهی داشته‌اند. برخی از این خدمات عبارتند از:

١. مدیریت و رهبری: زنان در بسیاری از کشورها به عنوان مدیران و رهبران در سازمان‌های پستی فعالیت می‌کنند.

٢. نوآوری و بهبود خدمات: زنان در صنعت پست با معرفی فناوری‌های جدید و بهبود فرآیندهای کاری، به افزایش کارایی و کیفیت خدمات پستی کمک کرده‌اند. در ژاپن، چیکو آکیاما به عنوان اولین زن پست‌دار در اوایل قرن بیستم نقش مهمی در این زمینه داشت.

٣. پیشگامی در شرایط سخت: زنان در شرایط سخت و مناطق دورافتاده نیز به عنوان پستچی فعالیت کرده‌اند. «مری فیلدز» در آمریکا یکی از اولین زنان سیاه‌پوست بود که در اواخر قرن نوزدهم به عنوان پستچی در مونتانا فعالیت می‌کرد.

این دستاوردها نشان‌دهنده تلاش‌ها و موفقیت‌های زنان در صنعت پست در سراسر جهان است. و این را بە ما یادآور می‌شود کە باوجود تمامی نابرابری‌ها و تبعیض‌ها زنان توانستەاند مقاوم و سرسختانە در شغل‌هایی کە تفکر مردسالارانە آن ها را برای زن منع می‌کرد ورد پیدا کنند و راه را برای زنان دیگر هموارتر کنند. و در این شغل‌ها نوآوری و استعدادهای خود نشان دهند، سنت‌ها و تابوها را بشکنند. هیچ ارتجاعی در برابر زن ها توان مقابلە ندارد. زنان امروزە توانستەاند در تمامی عرصەهای شغلی کە سنت، جامعەی مردسالار و حکومت‌ها آن را مردانە می‌انگاشتند و فرای توان زن‌ها می‌دیدند، نفوذ کنند و قوی‌تر و تواناتر از مردان نیز اهداف خود را بە پیش ببرند.