نگاه نو به نقش زنان در توسعه محلی؛ رویکرد تازه شهرداری‌های دیرالزور
ریاست مشترک کمیته شهرداری کانتون دیرالزور، بر این باور است که توانمندسازی زنان، نیازی ضروری برای دستیابی به توسعه پایدار است. او می‌گوید: کمیته شهرداری در پی اجرای طرح‌های خرد و کلان با محوریت نیروی کار زنان است.
زینب خلیف
دیرالزور - کمیته شهرداری‌های منطقه دیرالزور در شمال و شرق سوریه، با اجرای طرح‌های توسعه‌ای، در پی بهبود شرایط اجتماعی و اقتصادی زنان است.
هبه الزارع، ریاست مشترک کمیته شهرداری کانتون دیرالزور، بر این باور است که توانمندسازی زنان در شمال و شرق سوریه، نیازی ضروری برای دستیابی به توسعه پایدار است و نظام ریاست مشترک گواه روشنی بر این مدعاست.
برگزاری انتخابات زنان در سال ۲۰۲۴، از دستاوردهای برجسته اداره خودمدیریتی است که پشتیبانی چشمگیر جامعه از نقش زنان را به نمایش گذاشت. زنان، ستون اصلی ساخت و پیشرفت جامعه‌اند و بدون حضور پررنگ آنان، توسعه پایدار و فراگیر دست‌نیافتنی است. در همین راستا، کمیته شهرداری‌های دیرالزور می‌کوشد با اجرای طرح‌های نوآورانه توسعه، جایگاه اجتماعی و اقتصادی زنان را ارتقا دهد.
هبه الزارع می‌گوید: «توانمندسازی زنان فراتر از یک هدف، ضرورتی انکارناپذیر برای توسعه پایدار است.» کمیته شهرداری‌ها، طرح‌های پیشنهادی و برنامه‌های آینده‌نگر را که بر حمایت از زنان متمرکزند، بر پایه دستاوردهای حاصل از نظام ریاست مشترک شهرداری‌ها بررسی می‌کند.
او می‌افزاید: «این انتخابات، جایگاه زنان در شهرداری‌ها را ارتقا بخشید. این دگرگونی کیفی، گامی بلند در مسیر توانمندسازی سیاسی و اداری زنان است. کامیابی در این انتخابات، نشان از پشتیبانی گسترده مردم از نقش‌آفرینی زنان در تصمیم‌گیری‌ها دارد و زمینه مشارکت مؤثر آنان در عرصه عمومی را فراهم می‌کند.»
درباره طرح‌های پیشنهادی و آینده، هبه الزارع می‌گوید: «برنامه‌های حمایتی و توانمندسازی زنان، شامل بازآفرینی طرح‌هایی چون راه‌اندازی کارگاه‌های کوچک است. این طرح‌ها با هدف به کارگیری نیروی کار زنان و ایجاد فرصت‌های شغلی پایدار برای پشتیبانی از اقتصاد محلی طراحی شده‌اند و گامی در راستای پایداری اقتصادی منطقه به شمار می‌روند.»
او تأکید می‌کند که با پشتیبانی از طرح‌های کوچک، زنان به استقلال اقتصادی دست می‌یابند که این امر بر کل جامعه اثر مثبت خواهد داشت. فراهم کردن پشتیبانی مالی و فنی برای همه زنان، صرف نظر از سطح تحصیلات‌شان، به شکوفایی توانمندی‌های حرفه‌ای، علمی و اجتماعی آنان می‌انجامد.
در چشم‌انداز آینده، کمیته شهرداری‌ها و خدمات دیرالزور همچنان در پی اجرای طرح‌های خرد و کلان با محوریت نیروی کار زنان است. به گفته او، پیروزی در این طرح‌ها، افزون بر تأثیر مثبت بر جامعه محلی، به تحکیم جایگاه زنان در عرصه‌های گوناگون می‌انجامد.
هبه الزارع با اشاره به دگرگونی‌های چهار سال گذشته می‌گوید: «شاهد تحولی کیفی در این دوره بوده‌ایم که نشان از پیشرفت چشمگیر نقش زنان در منطقه دیرالزور دارد. امید داریم زنان جوان، کارگر و مبارز به تلاش خود برای پیشرفت ادامه دهند، چرا که نقش‌آفرینی آنان در جامعه، تأثیری ژرف و ماندگار دارد.»
او در پیامی به زنان کارگر و مبارزی که در پی تقویت نقش خود در عرصه‌های مختلف هستند، می‌گوید: «امروز نقش زنان تنها به نهادهای رسمی محدود نمی‌شود و به خانه نیز گسترش یافته است. مدیریت کارآمد خانه از مهم‌ترین گونه‌های مدیریت است و زنی که در مدیریت خانه سربلند باشد، بی‌گمان در مدیریت نهادها نیز پیروز خواهد بود.»
در پایان می‌افزاید: «هدف بنیادین کمیته شهرداری‌های دیرالزور، تقویت جایگاه زنان از راه طرح‌های بلندمدت و ماندگار است، نه برنامه‌های زودگذر. باور داریم که اجرای نظام ریاست مشترک در هر شهرداری، گامی بلند در این مسیر است و به ساخت جامعه‌ای عادلانه‌تر و پیشروتر می‌انجامد. تلاش پیوسته برای توانمندسازی زنان و تقویت نقش آنان در جامعه، سرمایه‌گذاری راستین برای فردایی بهتر است. هر طرح و برنامه‌ای که به اجرا درمی‌آید، نشان از پایبندی ما به توسعه پایدار و فراگیر دارد. ما باور داریم زنان، پیشران دگرگونی در جامعه‌اند و با پشتیبانی از آنان می‌توانیم جامعه‌ای بالنده‌تر و پیشرفته‌تر بسازیم.»