ضروریت مشارکت زنان برای ایجاد یک تغییر عادلانه و موفق
چگونه زنان تحت تأثیر تغییرات آب و هوایی قرار میگیرند؟ چه اقداماتی باید انجام شود تا اطمینان داشته باشیم که یک گذار عادلانه به آب و هوایی پایدارتر به قیمت برابری تمام نمیشود؟
مرکز خبر- این گزارش به بررسی چگونگی بدترشدن وضعیت، حقوق و فرصتهای زنان در دوران گذار سبز در سراسر جهان میپردازد.
گذار سبز، یا همان گذار به سمت آب و هوایی پایدارتر، تاکنون بخشهایی را که مردانه هستند در اولویت قرار داده است. از جمله بخشهایی مانند صنایع فسیلی، انرژی و حملونقل.
این امر از جهات مختلف به ضرر زنان تمام شده است و موجب شده عاملیت زنان در فرآیندهای مربوط به گذار سبز از بین رفته و بخشهای تحت سلطهی زنان در دستور کار نباشد. خصوصا در مشاغلی که معمولاً با مشاغل نفت، گاز و انرژی مرتبط است.
زنان در برابر تغییرات آب و هوایی آسیبپذیرتر هستند
زنان در چندین کشور از جمله آسیا، آفریقا و آمریکای لاتین، بیش از حد در بخشهای غیررسمی مانند کار مراقبتی و کشاورزی مشغول به فعالیت هستند. این امر انتقال به مشاغل سبز را برای آنها دشوار میکند، زیرا این مشاغل اغلب خارج از اقتصاد رسمی هستند. علاوه بر این، کشاورزی معمولاً به شدت از تغییرات آب و هوایی آسیب میبیند و هم شغل، هم امنیت غذایی و هم معیشت را در معرض خطر قرار میدهد.
بسیاری از گزارشها، از جمله این گزارش، ثابت میکنند که چگونه زنان در مواجهه با تغییرات آب و هوایی آسیبپذیر هستند، این امر جوامع در حال حاضر به حاشیه رانده شده را تحت فشار قرار میدهد.
مسائلی مانند حقوق زمین، دسترسی به فرصتهای اعتباری، امنیت شخصی و خشونت مبتنی بر جنسیت با تغییرات آب و هوایی تشدید و تقویت میشوند. اگر قرار است گذار به یک جامعه با آلایندگی کمتر صورت بگیرد و این تغییر عادلانه باشد، بهتر است کارگران و به ویژه زنان را شامل شود.
اتحادیهها نقش اساسی دارند
جنبش اتحادیههای کارگری نقشی کلیدی در تضمین مشارکت زنان در گذار عادلانه به جامعهای سبزتر ایفا میکند.
به منظور ایجاد یک گذار فراگیرتر و عادلانه، زنان باید در تمام سطوح این فرآیند از نظر ساختاری مشارکت داشته باشند. از مذاکرات محلی گرفته تا مقامات تصمیمگیری ملی و نهادهای بینالمللی.
اتحادیهها نقش کلیدی در جذب زنان دارند و میتوانند منجر به مشارکت موثر زنان شوند. افزایش آگاهی در اتحادیهها و تسهیل فرصتهای آموزشی از جمله اقداماتی است که میتواند اثرگذار باشد.