آمانی المانع

دمشق - جامعه نقش زنان در رهبری را رد کرد، این را بر اساس ادراکات و عقاید از پیش تعیین شده، اعطای این نقش به مردان و غفلت از خصوصیاتی که زنان به آنها واجد شرایط رهبری می‌باشند، نادیده گرفت.

از آنجا که زنان از صبر، انعطاف پذیری و خلاقیت برخوردار هستند، قادرند هر کاری را که انجام می‌دهند به منبع روحیه‌ی مشارکت تبدیل کرده و بدین ترتیب به موفقیت دست یابند. به همین دلیل زنان واجد شرایط رهبر بودن در رهبری هستند و می‌توانند مسئولیت‌های خود را به عهده بگیرند و مشکلات را حل کنند.

"هیبت‌ الله حطینی"، مربی در زمینه‌ی توسعه‌ی کیفیت آموزش و اتخاذ روش‌های مدرن در برنامه‌های درسی، روش‌های تدریس و مهارت‌های زندگی مدرن و دارای مدرک کارشناسی ارشد در مدیریت و آموزش مدارس، می‌گوید: "جامعه موانع بسیاری ایجاد می‌کند و با دیدگاهی کلاسیک و پیش پا افتاده با زنان برخورد می‌کنند و گویا زن در تصمیم‌گیری تسلیم احساساتش می‌شود."

به نظر می‌رسد که دیدگاه جامعه در مورد زنان به برداشت گذشته برمی‌گردد و هنوز هم تا بحال وجود دارد و منجر به تبعیض جنسیت می‌شود که رهبری را به مردان وابسته می‌داند. همچنین ادامه می‌دهد:‌ "این تصور وجود دارد که زنان از شایستگی کمتری برخوردار هستند. برای اجرای نقش رهبری و داشتن مواردی که صلاحیت آنها را برای موفقیت در آن دارند، را شایسته نمی‌دانند. تصوری که بر اساس عادات از پیش پا افتاده هنوز وجود دارد، این است که مردان به طور طبیعی برای رهبری متولد شده‌اند."

وی افزود: "مرد نقش رهبری زن را نمی پذیرد، زیرا فکر می‌کند که اشتغال او باعث خواهد شد که از دیگر وظایف خویش بخصوص مادر بودن، غافل بماند. بنابراین، متوجه می‌شویم که بیشتر زنان تحت تأثیر این دیدگاه قرار دارند، زیرا آنها خود را همیشه محکوم می‌دانند."

هیبت الله حطینی ذکر می‌کند که زنان در رهبری بیشتر از مردان انعطاف‌پذیر هستند، زیرا روحیه‌ی همدردی دارند و برای شرایط دیگران ارزش قائل هستند. و این مورد باعث بهتر شدن نتیجه‌ی کار و اهداف مشترک خواهد شد.

وی در مورد اینکه زنان تا چه اندازه می‌توانند یک رهبر موفق باشند، می‌گوید: "زنان چیزی ندارند که مانع از موفقیت در رهبری آنها شود، زیرا آنها علاوه بر اینکه نقش فعالی در پیشرفت جامعه دارند، توانایی تأثیرگذاری و تغییر را دارند و از دقت لازم برای مشاهده‌ی اشتباهات برخوردارند."

زنان به دلیل افکار منفی اطرافیان در وظایف رهبری دچار مشکلات زیادی می شوند، هممچنین برداشت غلطی که یک رهبر زن از اطرافیان و کسانی که با او کار می‌کنند، به او انعکاس داده می‌شود. فشارها و افزایش مسئولیت‌ها او را ملزم می‌کند تا پتانسیل و وقت خویش را بیهوده به هدر ندهد. برای دستیابی به سازگاری مابین نقش رهبری و زندگی شخصی تلاش نموده، در نتیجه‌ موفقیت و موجودیت خویش را به اثبات می‌رساند."

در پایان، هیبت الله حطینی تایید می‌کند که یک رهبر علاوه بر خلاقیت و توانایی تصمیم‌گیر‌ی‌های حیاتی، باید دارای قدرت و اعتماد به نفس باشد."