سوزان ابوسعید

بیروت- با توجه به بحران اقتصادی، عدم ارائه برنامه دولتی برای مراقبت از سالمندان و مهاجرت جوانان، بار سنگین مراقبت از سالمندان در حال افزایش است.

ایمان فعال اجتماعی، سال‌ها با فداکاری کار کرد ولی بە دلیل همە‌گیری کرونا از شغلش اخراج شد. او اواخر سال گذشته تصمیم گرفت کسب و کار خود در زمینه مراقبت از سالمندان را ایجاد کند و این فرصت را برای زنان فراهم کرد تا آنها را قادر سازد منبع درآمدی برای خود و خانواده خود فراهم کردە و با بحران خفقان‌آور اقتصادی که منجر به تشدید بیکاری شده و بیشتر بر زنان تأثیر گذاشتە مقابله کنند و به استقلال مالی آنها کمک ‌کند.

 

انعطاف‌پذیری زنان آنها را قادر می‌سازد تا از موانع سرپیچی کنند

ایمان صیاغه که ٣٠ سال پیش وارد بازار کار شده است، می‌گوید: زنان بخش فعال جامعه به ویژه در زمینه حرفه‌ای هستند و هیچ تفاوتی بین آنها و مردان وجود ندارد و درآمد آنها بخشی از استقلال آنها است.

وی در مورد اخراجش از کار توضیح می‌دهد: حین کار در بیمارستانی در بیروت بالغ  بر ٢٢ سال سابقەی کاری و بعد از روز کارگر در ۶ می ٢٠٢٠، یعنی در زمان شیوع بیماری همه‌گیر کرونا، من را به همراه تعداد قابل توجهی از همکارانم در محل کار اخراج کردند بیشتر دارایی ما توسط بانک‌ها تصرف شده است و احساس من در آن لحظه قابل توصیف نیست، به خصوص که هیچ طرح جایگزینی با مسئولیت‌هایی که بر عهده من بود وجود نداشت.

وی افزود: در طول سال‌های طولانی کار با سالمندان ارتباط داشتم و از شرایط آنها آگاه بودم من سعی می‌کردم از آنها مراقبت کنم، بنابراین پس از اخراج از کار، تصمیم گرفتم کسب و کار خود را راه‌اندازی کنم و به چندین دورەی آموزشی از جملە مراقبت از سالمندان بپیوندم تا خودم را توانمند کنم و در همین زمینە یکی از دوستانم که در مدیریت بازرگانی تخصص دارد در تأسیس شرکت به من کمک کرد. من جنبه اجتماعی، ارتباط، پیگیری و هماهنگی کار میدانی را بر عهده گرفتم و ایشان جنبه‌های اداری، هماهنگی و دیجیتالی‌سازی وظایف شرکت را بر عهده گرفتند.

 

عدم تامین اجتماعی برای سالمندان

وی در مورد وضعیت سالمندان در لبنان خاطرنشان می‌کند: هیچ تضمینی برای سالمندان در لبنان وجود ندارد، ضامن‌ها و بیمه‌ها کفاف هزینه‌ها را نمی‌دهند. این قشر به دلیل بحران اقتصادی کشور، از بی‌توجهی و ناتوانی در تامین مایحتاج اولیه خود مانند لوازم پزشکی و بهداشتی آسیب زیادی می‌بینند.

وی خاطرنشان کرد: خانواده‌هایی که سالمند دارند از ایجاد هماهنگی بین کار خود و نگهداری از سالمندان رنج می‌برند و این نشان می‌دهد که در بیشتر مواقع بە خصوص در زمان مهاجرت مردان، علاوه بر تلاش برای تأمین نیازهای خانواده، بار مراقبت از سالمندان بر دوش زنان است. خانواده‌هایی هستند که دانش کافی برای مراقبت از سالمندان و تأمین خدمات مناسب با توجه به ویژگی‌های خاص را ندارند، به ویژه اگر از بیماری‌های مزمن یا معلولیت و یا ناتوانی کامل رنج می‌برند. به دلیل افزایش تعداد و درصد این گروه در جامعه، تقاضای زیادی برای خدمات ارائه شده پیدا کرده‌ایم و در اینجا نقش مراقب سالمندان از جمله سازمان ما مطرح می‌شود.

وی خاطرنشان کرد: با ابتکار خود در تلاش هستیم تا به سالمندان در محیط اطراف و داخل منازل خدماتی ارائه دهیم که شامل مراقبت‌های جسمی، بهداشتی و روانی و  انجام درمان‌های مختلف است. این چیزی است که ما آن را بخشی از انسانیت خود و خدمت به جامعه می‌دانیم و شاید مهمترین نیاز این است کە فردی به صحبت‌های سالمندان گوش دهد، چیزی که بە تیمی که با ما کار می‌کند آموزش می‌دهیم و شعار سازمان ما پروانه است که به معنای عشق، لطافت و مهربانی است و این امر مبرمی است که سالمندان به آن نیاز دارند.

ایمان صیاغه در رابطه با مشکلاتی که با آن روبرو هستند می‌گوید: بحران اقتصادی یکی از برجسته ترین مشکلاتی است که ما با آن روبرو هستیم، شهروندان در بحبوحه سقوط لیر علاوه بر هزینه رفت و آمد، برای تأمین معاش روزانه خود با مشکل مواجه هستند  این رو سعی می‌کنیم نزدیکترین افراد به سالمندان را استخدام کنیم و با وجود اینکه خدمات ما شامل هر دو جنس می‌شود، اکثر آنها زنان مسن هستند تعداد پرستاران و فیزیوتراپیست‌ها و روانشناسان زن که دوره‌های آموزشی در زمینه مراقبت از سالمندان را گذرانده‌اند به بیش از ١۵ زن رسیده است.

ایمان صیاغە با اشاره به اینکه به دنبال ارائەی خدمات مراقبتی به صورت ٢۴ ساعته هستند، گفت: در تلاش هستیم تا با توجه به افزایش بیکاری، علاوه بر توانمندسازی زنان به ویژه در مناطق دوردست، حوزەی خدمات رسانی به سالمندان را نیز گسترش دهیم.