مركز الأخبار ـ أحرزت المرأة السعوديّة تقدماً غير مسبوق بالانضمام إلى سوق العمل في بلدها إثر العديد من الإصلاحات الجديدة التي نفّذتها الحكومة منذ عام 2019. وظهرت فرص عمل جديدة للمرأة في صناعات لطالما كانت حكراً على الرجال فيما سبق.

أظهرت بيانات حديثة أصدرتها الهيئة العامة السعودية للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم، أمس الأربعاء 14 أيلول/سبتمبر، أن نسبة المصانع التي تشرف عليها النساء قريبة من نسبة المصانع التي يشرف عليها الرجال، وهذا أيضاً انعكاس للأثر الاقتصادي الذي يهدف إلى تمكين المرأة.

وفي السنوات الستة الماضية تضاعف توظيف النساء في قطاع الأعمال، وحقق أعلى معدل نمو للتوظيف، فنسبة النساء اللواتي تعملن في المصانع بلغت 21.5% في عام 2016، إلا أنه ارتفع إلى نسبة 45% خلال عام 2022.

وتمكنت المرأة في السعودية من العمل بشكل كبير في مجالات الإدارة الحكومية والمدنية في السنوات الأخيرة وقادت 45% من الشركات المتوسطة والصغيرة، وهو أكثر من ضعف عدد عام 2016. وتأتي هذه الزيادة نتيجة تمكين المرأة في عالم العمل والاقتصاد، وزيادة ضمان توظيف المرأة في المملكة العربية السعودية في المشاريع الصغيرة والمتوسطة من خلال برامج خلق فرص العمل وزيادة دمج التكنولوجيا في أنشطة التسويق.

وبحسب بيانات المنتدى الاقتصادي العالمي، ارتفعت نسبة النساء في سوق العمل السعودية من 20% في عام 2019 إلى 33.6% في عام 2022.