İHLAS HAMRUNİ

Tunus- Tunus, Arap ülkeleri arasında kadın hakları konusunda ileri bir ülke olarak anılsa da birçok uluslararası sözleşmeler ve yasalara rağmen eşitsizlikler artarak devam ediyor. Kadınlar çalışma yaşamında ücret farkı ve cinsiyet eşitsizlikleri ile ayrımcılığa maruz kalıyor. Kadınlar yaşadıkları ayrımcılığı ajansımıza anlattı. 

İşçi Asmahan Ben Ali, kadınların zor koşullar altında hayatlarını tehdit eden ağır işlerde çalıştıklarını belirterek, "İşyerinde kadınlara erkekler gibi davranılmıyor. Erkeklerin şansları her zaman bizden daha fazla” derken, yaşadığı eşitsizliklere dikkat çekti. Asmahan Ben Ali tarımda günlük işler de ve bir dikiş fabrikasında çalışıyor. Asmahan Ben Ali, yaşadıklarını şu sözlerle anlattı:

“Çalışan kadınlara yönelik birçok ihlalin olduğunu fark ettim. Kadınlar ve erkekler arasında birçok ayrımcılık yaşanıyor. İşveren de buna izin veriyor. Erkeklere kadınlardan daha fazla ücret veriliyor. Kadınlar dikiş makinesi gibi makinelerde günde 8 ile 10 saat arasında değişen uzun saatler boyunca oturarak ya da ayakta çalışıyorlar. Ama aynı işe aynı ücretleri alamıyorlar. Tunus’taki yasalar kadın işçileri koruyamıyor.”

‘Ücret ayrımcılığı ekonomik şiddettir’

İşçi Hadhami Mathlouthi, ülkede çalışma yaşamında cinsiyet eşitsizliğinin giderecek ve kadınları koruyacak yasaların zayıf olduğunu ifade ederek kadınlara verilen ücretlerin insanlık dışı olduğunu belirtti. Hadhami Mathlouthi, "Umarım kadına ekonomik şiddet uygulayan kişiler yargılanır, çünkü yasal olarak eğer işveren erkekle aynı emeği gösteren kadına aynı ücreti vermiyorsa bu bir suçtur ve ekonomik şiddettir" dedi.

‘Ülkede ekonomik şiddet yaşanıyor’

Bu alanda çalışmalar yapan Tunus Derneği Başkanı Zahra Ben Nasr, çalışma yaşamında kadınların varlığının güçlü olduğunu belirterek eğitim ve sağlık sektörlerinde işgücünün yüzde 60'ından fazlasının teknik ve mühendislik sektörlerinde yüzde 30'unun kadın olduğunu açıkladı. Bu oranlara rağmen aslında kadınların iş gücüne katılımının düşük olduğunu ifade eden Zahra Ben Nasr, ücret eşitsizliklerinin en yüksek düzeyde yaşandığını söyledi. Toplumsal baskıların kadınların ilerlemesini engellediğini belirten Zahra Ben Nasr, kadınların üst düzey pozisyonda ilerlemelerinin söz konusu olmadığını kaydetti. Zahra Ben Nasr, "Tüm rakamlar, Tunus'ta eğitim düzeyleri iyi olmasına rağmen kadınlara yönelik ekonomik ayrımcılığın veya sözde ekonomik şiddetin hâlâ var olduğunu gösteriyor. Bu durum aynı zamanda işgücü piyasasındaki cinsiyet eşitsizliğini de güçlendirerek ekonomik alanda cinsiyet eşitsizliğinin devam etmesine yol açıyor" diye konuştu.

Arap bölgesinde Tunus yasalarının ileri düzeyde olmasına karşın cinsiyet eşitliğinin sağlanması konusunda adım atılmadığına dikkat çeken Zahra Ben Nasr, ekonomik şiddetin kadınlar için gerçek bir tehdit oluşturduğuna vurgu yaptı. Kadınların yaşamlarının kontrol altına alınmak istendiğini kaydeden Zahra Ben Nasr, kadınlara koşulların dayatıldığına işaret etti.

‘Ücret farkı erkekler lehine gelişiyor’

Zahra Ben Nasr, hamilelik ve hastalık durumlarında ilk kadınların işten çıkarıldığını söyleyerek, haksızlıkların her alanda yaşandığını kaydetti. Zahra Ben Nasr, "Ulusal İstatistik Enstitüsü'nün son istatistiklerine göre, birçok sektörde ücret farkı erkekler lehine gelişiyor. Yasalara uyulmaması ihlallerin daha da büyümesine neden oluyor. Kadınlar liderlik pozisyonlarına ulaşamıyorlar. Bu durum sadece Tunus’un sorunu değil. Genel olarak her yerde kadınlar büyük ekonomik zorluklarla karşı karşıya. Mısır, Lübnan ve Suudi Arabistan gibi bazı ülkelerde, kimi iyileşmelere rağmen ihlaller var” şeklinde konuştu.

Kadınlar için öneriler

Kadınlarla ilgili tam eşitliğin sağlanması ve kadınların haklarının güvence altına alınması için kapsamlı çalışmaların organize edilmesini isteyen Zahra Ben Nasr, “Öncelikle toplumsal cinsiyet eşitliğiyle ilgili yasal mevzuatın güçlendirilmesi gerekiyor. Ücretlerde ve terfilerde ayrımcılığın yasaklanması, denetim ve hesap verebilirlik mekanizmalarının güçlendirilmesini istiyoruz. Çalışma ortamında kadın haklarının korunmasını sağlarken yasaların sıkı ve etkili bir şekilde uygulanmasını sağlayacak kurumlar oluşturulmalı. Kadınların üst düzey pozisyonlara gelmelerini sağlamak ve ekonomik eşitliğin önemini vurgulamayı amaçlayan bilinçlendirme kampanyaları düzenlenmeli” diye konuştu.