RAFIF ESLEEM

Gazze- Filistin’de kadınların karar alma mekanizmalarında yer almaları ya da yönetici konumundaki varlıklarının oranları çok düşük.  Araştırmacı ve akademisyen Samia Al-Ghoussein, bu pozisyonlarda kadın sayısının artmasının kadına yönelik şiddet başta olmak üzere birçok sorunu gidermek konusunda önemli bir başlangıç olacağını belirterek, insan haklarını gözeten, feminist yöneticilere ihtiyaçları olduklarını vurguladı.

Araştırmacı ve akademisyen Samia Al-Ghoussein, kadınların yönetici pozisyonlarında yeterli sayıda olmamasının nedenini şu sözlerle açıklıyor: “Arap toplumlarında genel olarak miras alınan ataerkil kültür, erkeklerin statüsünü yükseltiyor ve kadınları, önemlerine ve onca başarılarına rağmen üremeyle sınırlıyor. Savcı, hâkim gibi mesleklerde kadını görmüyoruz neden? Çünkü erkek zihniyeti kadına güvenmiyor. Annelik duygularından kaynaklı duygusal kararlar alabileceğini düşünüyor.”

‘Kadınlar sorunlara daha çözümleyici yaklaşıyor’

Kadınların toplum içinde yaşanan sorunlara ve olaylara yaklaşımının daha çözümleyici olduğuna dikkati çeken Samia Al-Ghoussein, “Kadınlar aslında birçok hak elde etti fakat bu haklar ne yasal zeminde ne de toplum içinde uygulanmıyor. Kadınlar birçok şeyin eğitimini alıyor, öğreniyor fakat kadına güvenilmediği için iş verilmiyor” diyerek, dayanışma ve desteğinde kadınlar açısından yetersizliğine vurgu yaptı.

‘Kadınlar kendisine güvenmeli’

Gazze'de bir kadının yargıç olmasının zor olduğunu, Yasama Meclisi üyesi olamayacağını ve kendi iradesi ile evlenme kararı veremeyeceğini hatırlatan Samia Al-Ghoussein, çalışma hayatına katılan kadınlar açısından da birçok engelin olduğu bununla birlikte kadınların siyasi alanda, yöneticilik konumunda da varlıklarının silik olduğunu söyledi. Samia Al-Ghoussein, kadınların her şeyden önce kendisine güvenerek hayata atılması ve bu konuda kadın örgütlerinin güçlendirilmesi gerektiğini belirtti.