RAFIF ESLEEM

Gazze - Filistinli kadınlar, özellikle ücretler konusunda, haksız çalışma koşullarından ve cinsiyet ayrımcılığından mustarip. Kadınların durumunu daha da kötüleştiren şey ise onları destekleyen yasaların olmamasıdır. "Hakkım Var" başlığı altında ihtiyaçlarını karşılayan adil bir çalışma ortamı yaratmak ve kadınların ekonomik haklarıyla ilgili ulusal bir koalisyon oluşturmak için 9 kurum bir araya geldi.

Ekonomi alanında kadın hakları desteklenecek

Demokrasi ve İşçi Hakları Merkezi koordinatörü ve koalisyon üyelerinden biri olan Mona Rustom, koalisyona ilişkin konuştu. “Hakkım Var” koalisyonunun kadınların ekonomik haklarını savunmak için ulusal bir koalisyon olduğunu söyleyen Mona Rustem, “Koalisyon, Filistinli kadınların ekonomik haklarını ve düzgün bir çalışma ortamına sahip olma haklarını desteklemek ve güçlendirmek için kuruldu. Birçok kurum ve kooperatifin işbirliğiyle kuruldu” dedi.

'Kadınlar çalışma yaşamında ayrımcılığa maruz bırakılıyor'

Koalisyon üyelerinin kapasitesini geliştirmek ve deneyim kazanmalarını sağlamak için sürekli strateji geliştirdiklerini kaydeden Mona Rustom, kadınların çalışma ortamında hastalık, doğum gibi izinlerden yoksun bırakılmasından da söz ederek, kadınların erkeklere göre düşük ücret aldığına dikkat çekti. Bu ayrımcılıkdan kaynaklı koalisyonu kurma kararı aldıklarını ifade eden Mona Rustem, kadınların temel haklarını bilmediklerini dile getirdi.

‘İş Yasası değiştirilmeli’

Gazze ve Batı Şeria'daki kurumların kadınların ekonomik meselelerini savunmak için çabalarını birleştirmesi gerektiğini ifade eden Mona Rustem, “Filistin İş Yasası, tüm ekonomik hakları garanti altına alacak şekilde değiştirilmelidir. Kadınların ve kız çocuklarının ekonomik olarak güçlendirilmesine yardımcı olmak, özellikle sivil toplum kuruluşlarına entegre olmakta güçlük çeken engelli kadınlar için bu önemlidir” diye konuştu.

Sorunların çözümü için periyodik toplantılar yapılacak

Mona Rustem, herhangi bir İhlal durumunda gerekli önlemlerin alınması için ilgili makamlara durumu bildirileceklerini söyleyerek, “Özellikle çalışma saatlerinin süresi ve işlerde harcanan emeğin, kadınlar ve erkekler arasında adil dağılımının yanı sıra ücretlerin de sağlanması için hem Çalışma Bakanlığı hem de Çalışma Fonu ile periyodik toplantılar yapılacak” diye belirtti. Mona Rustem, işverenin, işçinin yasalara ilişkin yetersiz bilgisinden yararlanarak tazminat ödemekten kaçındığını aktardı.