Tunus’ta çalışma hayatındaki kadınlar şiddete maruz kalıyor

Tunus’ta kadın örgütleri ve dernekleri tarafından kadına yönelik mesleki şiddetle ilgili her gün büyük şikayetler gelmeye devam ediyor.

NAZIHA BOUSSIDI

Tunus - Mesleki alanda şiddete maruz kalan kadınlar, çalışma yaşamında kadına yönelik her türlü cinsel, fiziksel, psikolojik ve ekonomik şiddete ilişkin değerlendirmelerde bulundu.

Dr. Anisa Hamza, Tarek Haddan, erkek kardeşi ve kız kardeşinin eşi tarafından şiddete maruz kaldığını söyledi. Tarek Haddan’ın erkek kardeşiyle iş yerine gittiğini anlatan Anisa Hamza, “Doktor olan arkadaşıma hoş olmayan sözler söyledi. Saldırıyı belgelemek istediğim sırada bana yöneldi ve kardeşiyle birlikte telefonumu almaya çalıştı. Ellerinden kurtulup odama gitmek istedim. Ancak peşimden geldiler. Benden ne istediklerini sordum. Elime vurdu. Onlardan kurtulup bekleme odasına gidip kapıyı kilitledim ve polis çağırdım” dedi.

Doktora şiddet ceza nedeni

Yarım saat sonra durumun sakinleşmesi üzerine şüphe ile işine döndüğünü belirten Anisa Hamza, “İşe döndüğümde ilk başta polis zannettiğim birini gördüm. Ama kız kardeşlerinin eşiymiş. Hemen odama girdim. Peşimden geldi ve yüksek sesle ‘adamları mı döversin’ dedi. Sonra kafama sandalye attı. Beni dövdü. Tarek Haddan ve eniştesi bir yıl hapis cezası aldı. Eniştesi şuan cezaevinde ama Tarek Haddan ortada olmadığı için cezaevinde değil” diye belirtti.

Basın alanı şiddet alanına dönüştü

Tunus'ta kadına yönelik şiddetin en çok yaşandığı mesleki alanlardan bir sağlık sektörü. Basın alanı da son on yılda şiddet alanına dönüştü. Gazeteciler Sendikası İş Güvenliği İzleme Kurumuna (SNJT) göre 86 kadın gazeteci 104 kez saldırıya uğradı.

Kadınların yüzde 70 işsiz

Mesleki alanda cinsel şiddetin arkasında yatan çok neden var. Kadınlara gruplara öncülük edemeyeceği ve devlet içerisinde yer alamayacakları gözü ile bakılıyor. Çeşitli meslek alanlarındaki kadınlardan şiddet şikayetleri gelmeye devam etti ve bu şikayetler arttı. Qerrewan ilinde işyerlerinde kadınların yaşadığı şiddet üzerine bir araştırma yapıldı. Yapılan araştırmada işyerlerindeki şiddetin nedenlerine de yer verildi. Araştırmaya göre işyerindeki kadınların yüzde 79'u ekonomik şiddet ve istismara maruz kaldı. Araştırmada ayrıca evli kadınların yüzde 61'inin işyerinde cinsel şiddete maruz kaldığı ve kadın işçilerin yüzde 70'inin işini kaybettiğini ortaya koydu.

“Haklarınızı aldınız daha ne istiyorsunuz”

Tunus Ulusal Kadın Birliği (National Union of Tunisian Women-UNFT) Başkanı Radhia Jerbi, birliğin kadına yönelik şiddetle ilgili bir çalışma hazırladığını belirtti. Mesleki alanda yaşanan şeyin tehlikeli olduğunu ifade eden Radhia Jerbi, birliğe her gün mesleki şiddetle ilgili şikayetlerin geldiğini söyledi. Kadınların gördükleri şiddet nedeniyle yaşadıkları psikolojik bunalıma değinen Radhia Jerbi, “Gece çalışan hemşireler taciz ve şiddete maruz kalıyor. Yöneticiler çalışanlarından isteklerine yanıt vermelerini istiyor. Ulusal bir örgütte çalışan bir işveren, çalışan gazeteciyi taciz etti. Bu gazeteci birliğe şikayet için başvurdu. Örgüt başkanı olmama rağmen bende tacize uğradım. Bir hakime kadınların yaşadığı sorunlardan bahsettim. Bana verdiği yanıt ‘tüm haklarınızı aldınız hala ne istiyorsunuz’ oldu. Şikayette bulunan kadınların korunması gerekirken, güvenlik güçleri tarafından bu kadınlar taciz ediliyor” şeklinde konuştu.

Yüzde 3’ü geçmiyor

Tunus Yönetim ve Karar Alma Tutumlarında Kadın ve Erkekler için Fırsat Eşitliği Derneği (Tunisian Association of Governance and Equal Opportunities between Women and Men in Decision-Making Positions-ATGEC) Başkanı Amel Samoud Khamari, yönetim kurulu üyesi olduğunda kendisinin de mesleki şiddete maruz kaldığını ve herkesin onu yıldırmaya ve görevden uzaklaştırmaya çalıştığından bahsetti. Genel anlamda şiddet üzerine birçok çalışma yaptıklarını sözlerine ekleyen Amel Samoud Khamari, üniversite öğrencilerinin yüzde 70'inden fazlasının kadın olduğunu ama istihdamdaki kadınların oranının sadece yüzde 27 ve karar verici pozisyonlardaki kadınların varlıklarının yüzde 3'ü geçmediğini dile getirdi.

Yeni mücadele yöntemlerine ihtiyaç var

Sosyal İşler Bakanlığı yetkilisi ve sivil toplum aktivisti Suniya Huseyni, kadınları karar alma mekanizmalarından uzaklaştırmanın, kadınların işyerinde karşılaştığı en büyük şiddet biçiminden biri olduğunu söyledi.

Kadın, Aile, Çocuklar ve Yaşlılardan Sorumlu Bakan Amel Belhaj Moussa, bu olguya karşı mücadelede yeni bir kültürün geliştirmesi gerektiğine işaret etti.